Governo Fátima mais uma vez adia pagamento integral do 13º e confirma que parte ficará para 2026
O Governo do Rio Grande do Norte voltou a confirmar que não conseguirá pagar o 13º salário de 2025 dentro do prazo legal. Em entrevista nesta segunda-feira (10), o secretário de Fazenda, Cadu Xavier, admitiu que o benefício será quitado em duas etapas — parte em dezembro e o restante apenas nos primeiros dias de janeiro de 2026. A prática, que deveria ser exceção, tornou-se rotina na gestão da governadora Fátima Bezerra (PT).
Pela legislação, o 13º deve ser pago integralmente até 20 de dezembro, com metade do valor antecipado no fim de novembro. No entanto, desde o início da atual administração, o governo tem descumprido o calendário, alegando dificuldades financeiras. Apenas os servidores que recebem salários mais baixos — na faixa de até R$ 4 mil — costumam ter o pagamento completo ainda em dezembro. Quem ganha acima disso precisa esperar o ano seguinte para receber o restante.
Sem apresentar datas concretas, o secretário limitou-se a repetir que o servidor “vai receber”. “A gente vem pagando uma parte em dezembro e finalizando no início de janeiro. Todos os anos a gente pagou assim e em 2025 será igual”, declarou, sem mencionar que o modelo fere o prazo previsto em lei.

Ao ser questionado sobre o atraso, Cadu tentou minimizar o problema e chegou a ironizar as críticas. “A gente vê na mídia fazerem alarde… 2025 vai ser mais um grande final de ano aqui no Rio Grande do Norte”, afirmou, em tom otimista, apesar da falta de planejamento que afeta diretamente o funcionalismo público.
O secretário ainda reconheceu que a economia potiguar depende fortemente da folha do Estado — o que torna os atrasos ainda mais preocupantes. “A gente tem uma economia infelizmente muito dependente dos recursos da folha de pagamento”, disse. Ou seja, mais uma vez, o governo admite dificuldades em manter as contas em dia e transfere para o contribuinte e o servidor o peso da desorganização fiscal que se arrasta há anos no Rio Grande do Norte.
